SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい

April 16, 2021

最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい
2月5日に、SIBOASIの2020-2021年次概略計画会議はトンコワンのHumenの基盤、グループの本部で開かれた。弱々しいHouquan、タンQiqiong総務部長のオフィスの常務取締役弱々しい鈴の音、すべてのメンバー、および会社の経営陣、総務部長議長はすべての従業員とのこの概略計画会議に加わった。
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  0
概略計画会議のホストのアイリスは開く

最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  1
計画会議の場所の概要

弱々しい東は最初にスピーチを与えた。研究開発、生産、マーケティング、および、彼は包括的に決め付けることのような主ビジネスに焦点を合わせておよび深く企業の開発、経営企画、チーム作り、戦略的な目標および企業体質の見通しからのグループの主要で、深遠な変更を過去1年間に解釈した。それはまた2021年に会社の操作のための戦略的な方向および開発戦略を固定した。
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  2
議長の弱々しいスピーチ
常務取締役弱々しい鈴の音はのそして長期的に会社の重要な変更点を2020年に会社の成長プロセス詳しく見直した。SIBOASIの人々に彼らのハード ワークに感謝している間前進するために、彼女は2021年にSIBOASIの仕事のための深い予想を表現し、会社が再度を突破し、再度改善し、成長できることを望み。
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  3
スピーチを与えているTing氏
彼のスピーチでは、タンQiqiong深の総務部長は注意深くグループの現在の開発環境および企業の開発の段階を分析し、生産、質、R & D、サービス、ブランドおよび市場のグループの現在の達成客観的そして現実的に説明し。達成、および実用的で、適切な方法の現在の欠点指摘される。同時に、タン氏は2021年に会社の全面的な経営目標のための整理そして整理、拡張計画、プロダクトおよびブランドのレイアウトおよびチーム作りした。彼はまたすべての部門および経営陣に結果と話し、SIBOASIの主義に付着するように頼んだ。有利な文化的な新しい高さに上るために企業を電力ドライブ。
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  4
タン総務部長はスピーチを提供した

概略計画会議はまたR&D Department、Brand DepartmentのDoha Company、外国貿易部、営業部、生産部および投資部の責任がある人員の仕事のコメントそしてレポートを聞いた。
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  5
R & D部の大統領のウー仕事のレポート
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  6
ブランド部のルイの仕事のレポート
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  7
生産部の頭部の仕事のレポート
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  8
外国貿易部を管理する人の仕事のレポート
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  9
氏のXiong、SIBOASI Duohaのスポーツの総務部長仕事のレポート
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  10
Siboasi Feixiangのスポーツの総務部長のグウ仕事のレポート
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  11
SIBOASIのスポーツはレポートを働かせる
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  12投資部からのZhou氏の仕事のレポート
概要および計画会議はまたおよびなされた有形達成ここ一年で懸命に働いたチームおよび顕著な従業員を断言し、報酬を与えた。
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  13
2020-2021顕著な従業員賞
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  14
献呈賞2020-2021年
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  15
2020-2021顕著な幹部賞
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  16
2020-2021特別な貢献賞
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  17
2020-2021最もよい新来者賞
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  18
2020-2021最もよいチーム賞
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  19
2020-2021優秀な管理賞
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  20
2020-2021年の感謝祭家族賞
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  21
2021年2月の従業員のための現地の誕生会
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  22
概略計画会議1のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  23
概略計画会議2のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  24
概略計画会議3のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  25
概略計画会議4のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  26
概略計画会議5のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  27
概略計画meeting6のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  28
概略計画会議7のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  29
概略計画会議8のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  30
概略計画会議9のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  31
概略計画会議10のすばらしい検討
最新の会社ニュース SIBOASIの2020-2021の年次概略計画会議は開かれる:スポーツが大きい夢を実現するようにしなさい  32Spoazのすべての人々は「SIBOASI」の歌を一緒に歌った
概略計画会議の終わりに、弱々しい東によって書かれている「Spoazの歌は」開催地中響きわたり、Spoazの人々全員は一緒に歌った、ウシの2021年のSpoazのグループを望むことは耐久性がある努力をし、新しい高さに達することができる!
 
私達と連絡を取ってください
コンタクトパーソン : Miss. Lily Lin
ファックス : 86-769-22188848
残りの文字数(20/3000)